山东第一医科大学从属皮肤病病院（山东省皮肤病性病防治研讨所、山东省皮肤病病院）始建于1955年，是一所皮肤性病专业防治机构和甲等专科病院，是国务院学位办核准的皮肤性病学博硕士研讨生培育单元和国度卫生行政部分核准的首批国度临床重点专科。

　　院（所）座落于泉城济南，现有职工261人，此中初级专业手艺职员72人，博硕士学位职员129人，博士生导师7人，硕士生导师22人，具有教诲部长江学者特聘传授、国度优良青年基金得到者、国度有凸起奉献的中青年专家、山东省泰山学者系列专家为代表的一批高条理人材。

　　自建立以来不断负担全省麻风、性病、皮肤病防治的手艺指点和职员培训事情，为山东省在天下领先掌握严峻风险公家安康的三大疾病-性病（旧社会遗留的）、头癣和麻风（抱病率

　　以临床需求为导向展开科学研讨，院（所）前后得到国度科技严重专项、国度天然科学基金重点项目和国际协作重点项目等经费撑持，处理了一系列临床困难，代表性论文（第一完成单元）前后揭晓于《新英格兰医学杂志》（2009、2013）、《天然》子刊（2011、2015金年会-金字招牌、2016、2024、2024）、《柳叶刀》子刊（2024、2024、2024）和《JAMA》子刊（2019、2024）等学术期刊。前后以第一完成单元和第一完获国度科技前进二等奖、国度天然科学二等奖各1项，省部级科技嘉奖一等奖5项，并获“天下卫生体系先辈个人”等声誉称呼，出现出天下先辈事情者等先辈小我私家。

　　按照省属奇迹单元公然雇用有关划定，分离事情需求，山东第一医科大学从属皮肤病病院拟面向社会公然雇用专业手艺岗亭职员8人，此中低级专业手艺岗亭7人，中级专业手艺岗亭1人。详细岗亭及前提详见《山东省奇迹单元公然雇用职员岗亭汇总表》（附件1）。

　　4.招聘中级岗亭年齿在45周岁以下（1979年6月当前诞生）；低级岗亭年齿在40周岁以下（1984年6月当前诞生）；

　　现役甲士，在读的非应届结业生，因立功受过刑事惩罚的职员，被解雇党籍的职员，被解雇公职的职员，被依法列为失期结合惩戒工具的职员，和法令法例划定不得聘任的其他情况职员不得招聘。招聘职员不得报考有《奇迹单元人事办理躲避划定》（人社部规〔2019〕1号）划定情况的岗亭。

　　高校结业生在校时期的社会理论、练习、兼职等不作为事情阅历。事情经积年限按足年足月累计，事情年限计较至2025年6月。

　　经由过程山东省人力资本和社会保证厅网站、山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站和山东第一医科大学从属皮肤病病院网站面向社会公布雇用信息。

　　报名方法:采纳网上报名方法。报名职员在划定工夫内登录“人事雇用办理信息体系”（以下简称“雇用体系”，网址）停止报名。按请求照实填写、提交小我私家信息材料，每人限报一个岗亭，兼报者打消招聘资历。报名职员在单元初审前可修正报名信息，后一次主动交换前一次信息。初审经由过程，报名信息不克不及变动。报名工夫停止后，还没有初审大概初审未经由过程的，不克不及再改报其他岗亭，不克不及再修正、弥补报名信息。

　　报名职员必需利用有用身份证件停止报名和测验，报名职员的姓名、身份证号码等小我私家信息必需实在分歧。有歹意注册报名信息、骚动扰攘侵犯报名次序等举动的，查实后打消其本次报名资历。

　　（3）国度认可的学历和书、和学历和学位认证陈述（学信网查询下载）、专业手艺职务资历证书等；一般高校2025年结业生报考需提交学籍在线考证陈述（学信网查询下载）及黉舍核发的失业保举表，并可以一般结业，须在2025年7月31日前获得岗亭所需的响应学历书，请求住院医师标准化培训及格证书的岗亭需同时获得住院医师标准化培训及格证实；留学返国职员招聘的，除需供给岗亭请求的相干质料外，还须供给经教诲部留学效劳中间出具的《外洋学历学位认证书》；对暂未获得国（境）外学历学位认证的留学职员，采纳“许诺+容缺”方法，许可先行参与笔试，在2025年8月31日前供给国度教诲部分的学历学位认证质料，不然打消任命资历；

　　（4）在职职员招聘的，提交有效限部分或单元出具的赞成招聘引见信，对定时出具赞成招聘引见信确有艰难的在职职员，经雇用单元赞成，可在考查或体检时供给；

　　（6）有自己署名的《山东第一医科大学从属皮肤病病院公然雇用职员报名注销表》（附件2）及《招聘职员诚信许诺书》（附件3）。

　　本次雇用各阶段告诉均经由过程“雇用体系”公布，不再停止德律风或短信告诉，请招聘职员自行存眷查询，因个因缘故原由未实时检察告诉动静而影响报名或测验的，结果自傲。

　　单元指定专人卖力资历网上初审事情，初审成果经由过程“雇用体系”告诉。未按请求提交报名质料的，视为不契合报名前提，不再提示考生，考核时不予经由过程金年会-金字招牌。不明事件要在划定的报名工夫内尽早征询，免得错过报名工夫。

　　报名完毕后，对招聘人数达不到划定比例的雇用岗亭，方案雇用1人的，打消雇用岗亭；方案雇用2人以上的，按划定比例响应核减雇用人数。打消和核减岗亭状况经由过程山东第一医科大学从属皮肤病病院网站宣布。打消雇用岗亭的招聘职员，在划定工夫内由自己申请，可按划定改报其他契合前提的岗亭，改报只停止一次。

　　笔试完毕后，按照笔试成就，对拟进入口试的职员停止现场资历检查。参与现场资历检查的职员须在划定工夫到指定所在停止现场资历检查，过期视为主动抛却。现场资历检查工夫、所在和详细请求将在“雇用体系”另行告诉，请实时存眷，不再零丁告诉。现场资历检查不契合岗亭资历请求的，打消其口试资历。

　　对招聘职员的资历检查事情，贯串雇用事情的全历程。招聘职员需照实填写、提交相干小我私家信息材料。招聘职员供给的相干质料信息若有不实，一经发明打消其资历。

　　笔试内容为大众根底常识和相干专业根底常识。笔试总分为100分，按照雇用人数和笔试状况规定笔试及格分数线，笔试完毕后实时宣布笔试成就及口试人选名单。

　　到达笔试及格分数线的招聘职员，按照岗亭按笔试成就由高分到低分按1:3比例肯定口试人选。笔试及格人数呈现空白的岗亭，打消雇用；达不到划定比例的，按实有及格人数肯定进入口试范畴人选。

　　一切岗亭口试采纳构造化方法停止，次要考查招聘职员综合本质、营业才能及岗亭所需的专业实际常识等。

　　口试总分为100分，设定口试及格分数线分。到达口试及格分数线方可进入考查体检范畴金年会-金字招牌。口试成就在口试完毕后就地宣布。

　　口试完毕后，将笔试成就和口试成就根据40%：60％的比例百分制分解测验总成就。笔试成就、口试成就、总成就均计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。统一雇用方案招聘职员呈现总成就并列的，则按笔试成就由高分到低分肯定进入考查体检范畴人选。

　　根据雇用岗亭，按照招聘职员测验总成就，由高分到低分按1:1.5的比例，肯定进入考查体检范畴人选，山东第一医科大学从属皮肤病病院构造建立考查体检事情小组，详细卖力考查体检事情。

　　考查按照岗亭前提请求采纳多种方法停止，次要考查思惟表示、品德品格、营业才能和事情实绩等方面状况，并对招聘职员能否契合划定的岗亭前提、供给的相干信息质料能否实在精确等停止复审，考查不及格打消资历。

　　体检在县级以上综合性病院停止，体检尺度和项目参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度（试行）〉及〈公事员任命体检操纵手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）施行，国度还有划定的从其划定。对按划定需求复检的，不在原体检病院停止，复检只停止1次，成果以复检结论为准。

　　对测验、考查、体检及格的拟聘任职员，在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部及山东第一医科大学从属皮肤病病院（山东省皮肤病性病防治研讨所、山东省皮肤病病院）网站同一公示，公示期为5个事情日。公示时期有贰言的，由山东第一医科大学从属皮肤病病院根据有关划定查询拜访处置，作出结论。公示期满，对没有成绩或反应成绩不影响聘任的，由山东第一医科大学从属皮肤病病院提出聘意图见，按办理权限报省奇迹单元人事综合办理部分打点存案手续。契合聘任前提的，发放《奇迹单元雇用职员存案告诉书》，凭《奇迹单元雇用职员存案告诉书》打点相干手续，聘任单元和受聘职员按划定签署聘任条约，建立人事干系。受聘职员按划定实施试用期轨制，期满及格的正式聘任，不及格的消除聘任条约。